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被公司辞退了能不能领到失业金啊？

发布时间：2020-07-18 15:32上一篇：今年2020刚找了一份工作签了劳动合同要离职可以吗？ |下一篇：辞退了一名到退休年龄的工人需要进行补偿吗？

　　一般而言，如果雇员被公司解雇，则他/她对中断工作概不负责。在同时满足其他条件的情况下，如此长的时间可以领取失业救济金，享受相应的失业保险待遇。因此，如果雇员被公司解雇，则他/她可能不会获得失业救济金。前提是一定要参加失业保险，同时履行已经达到一年的支付义务。

　　一、被公司辞退了能不能领到失业金啊？

　　被属于劳动者的公司解雇不是自己希望中断的就业，只要劳动者其他条件符合规定，就可以享受失业保险待遇。

　　符合下列条件的失业者可以领取失业保险金，同时可以按照规定享受其他失业保险金：

　　（1）按照规定参加了失业保险，其所属单位和本人已经履行了按规定缴纳保险费不少于一年的义务；

　　（2）他/她非自愿地中断工作；

　　（3）经过依法规定的失业登记程序；

　　（4）有工作要求并愿意接受职业培训和工作介绍的人员。

　　二、不是自己相离职而失去工作包括下列情况：

　　（1）解除劳动合同；

　　（2）用人单位解除劳动合同的；

　　（3）因用人单位未提供规定的工作条件而建议解除劳动合同的；

　　（4）因用人单位以暴力，胁迫或限制人身自由的方式强迫劳动而提出解除劳动合同的；

　　（5）因用人单位拖欠工资，拖欠工资，或者未按规定加班支付工资而建议解除劳动合同的；

　　（6）因用人单位支付的工资低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准而提出解除劳动合同的；

　　（7）因用人单位查封了其身份，资格，资格等证明而解除劳动合同的；

　　（8）用人单位未依法支付社会保险费的，用人单位拟解除劳动合同；

　　（9）法律法规另有规定。

　　近年来，失业保险的功能不断扩大，在防止失业中发挥了重要作用。经国务院同意，从2014年底开始，企业合并，重组，减少产能过剩，关闭落后产能等进行产业结构调整的企业，应当依法参加失业保险。前一年未裁员或裁员率低于总体规划区域内登记的城镇失业率的人员，可以享受稳定岗位的补贴，补贴额不超过实际支付的失业保险金的50％。前一年。此外，对于失业黄金得到的标准，由各省，地区，城市根据《社会保险法》和《失业保险条例》制定，具体情况请向当地失业保险代理机构咨询。

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文章标签：社保纠纷

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