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诈骗了公司员工会有怎样的处理结果

发布时间：2020-06-16 17:17上一篇：在一工地上班,包工头拖欠工资该找谁来管 |下一篇：在私人老板手下打工工资欠很久了该怎么要

　　如果公司欺骗其雇员，则该公司的法定代表处可被判处三年以下有期徒刑。其他同伙也应按照实际的刑事诉讼程序予以处罚。在特定情况下，应根据欺诈的实际犯罪事实确定。

　　一、公司诈骗员工处理结果是什么?

　　在中国的《刑法》中，单位犯罪的处罚大多是两罚制，即对单位处以罚款，对直接责任和直接负责的主管人员给予免费处罚或罚款，没收财产。其他直接责任人。在单位犯罪的情况下，根据刑法规定调查两种人的法律责任：第一是直接责任人。也就是说，违法行为的使者，可以是法定代表人，也可以是财务经理，财务总监。第二个是直接负责的人，即处理非法ACTS的人，通常是单位的会计。如果单位进行虚假账目，首先要抓住的是账目。因此，公司法人不一定会被判刑。

　　1.构成犯罪的，处三年以下有期徒刑，拘役或者公开监视，并处以罚款或者仅处以罚款；

　　2.涉案金额巨大或者有其他严重情况的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚款；

　　3.如果涉案金额特别巨大，或者有其他特别严重的情况，应处以十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处以罚金或者没收财产。

　　二、司法解释

　　根据最高人民法院关于审理欺诈案件适用法律若干问题的解释（1996年12月16日），对公有或私有财产诈骗2000元以上的个人属于“较大数额”。 “;骗取三万元以上的公私财产的，视为“巨额”。

　　如果一个人诈骗了20万元以上的公共或私人财产，那么诈骗的金额就特别大。巨额欺诈行为是确定“特别严重的情况”下的欺诈罪的重要组成部分，但这不是唯一的情况。欺诈金额超过十万元，有下列情形之一的，也应当视为“特别严重”：

　　（一）欺诈团伙的牵头人或者重大诈骗罪的主要犯罪分子；

　　（二）惯常罪犯或者逃犯，构成严重伤害罪的；

　　（三）骗取法人，其他组织，个人迫切需要的生产资料，严重影响生产或者造成其他严重损失的；

　　（四）骗取救济，抢险，防洪，特殊护理，救济，医疗经费和物资，造成严重后果的；

　　（五）挥霍欺诈财产，使欺诈财产不能归还的；

　　（六）利用欺诈性财产从事违法犯罪活动的；

　　（七）因欺诈行为受到刑事处罚的；

　　（八）对受害人造成死亡，精神障碍或者其他严重后果的；

　　（九）还有其他严重情况。

　　以上是对公司欺诈行为的处罚，我国对欺诈性犯罪的电话处理情况非常明确，如果不清楚相关信息，可以咨询司法机关，也可以聘请律师进行辩护，但只要存在欺诈犯罪事实，就要依法追究刑事责任。

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文章标签：劳动争议

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