诈骗了公司员工会有怎样的处理结果

发布时间:2020-06-16 17:17上一篇:在一工地上班,包工头拖欠工资该找谁来管 |下一篇:在私人老板手下打工工资欠很久了该怎么要

  如果公司欺骗其雇员,则该公司的法定代表处可被判处三年以下有期徒刑。 其他同伙也应按照实际的刑事诉讼程序予以处罚。 在特定情况下,应根据欺诈的实际犯罪事实确定。

劳动争议
 

  一、公司诈骗员工处理结果是什么?

 
  在中国的《刑法》中,单位犯罪的处罚大多是两罚制,即对单位处以罚款,对直接责任和直接负责的主管人员给予免费处罚或罚款,没收财产。其他直接责任人。在单位犯罪的情况下,根据刑法规定调查两种人的法律责任:第一是直接责任人。也就是说,违法行为的使者,可以是法定代表人,也可以是财务经理,财务总监。第二个是直接负责的人,即处理非法ACTS的人,通常是单位的会计。如果单位进行虚假账目,首先要抓住的是账目。因此,公司法人不一定会被判刑。
 
  1.构成犯罪的,处三年以下有期徒刑,拘役或者公开监视,并处以罚款或者仅处以罚款;
 
  2.涉案金额巨大或者有其他严重情况的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚款;
 
  3.如果涉案金额特别巨大,或者有其他特别严重的情况,应处以十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处以罚金或者没收财产。
 

  二、司法解释

 
  根据最高人民法院关于审理欺诈案件适用法律若干问题的解释(1996年12月16日),对公有或私有财产诈骗2000元以上的个人属于“较大数额”。 “;骗取三万元以上的公私财产的,视为“巨额”。
 
  如果一个人诈骗了20万元以上的公共或私人财产,那么诈骗的金额就特别大。巨额欺诈行为是确定“特别严重的情况”下的欺诈罪的重要组成部分,但这不是唯一的情况。欺诈金额超过十万元,有下列情形之一的,也应当视为“特别严重”:
 
  (一)欺诈团伙的牵头人或者重大诈骗罪的主要犯罪分子;
 
  (二)惯常罪犯或者逃犯,构成严重伤害罪的;
 
  (三)骗取法人,其他组织,个人迫切需要的生产资料,严重影响生产或者造成其他严重损失的;
 
  (四)骗取救济,抢险,防洪,特殊护理,救济,医疗经费和物资,造成严重后果的;
 
  (五)挥霍欺诈财产,使欺诈财产不能归还的;
 
  (六)利用欺诈性财产从事违法犯罪活动的;
 
  (七)因欺诈行为受到刑事处罚的;
 
  (八)对受害人造成死亡,精神障碍或者其他严重后果的;
 
  (九)还有其他严重情况。
 
  以上是对公司欺诈行为的处罚,我国对欺诈性犯罪的电话处理情况非常明确,如果不清楚相关信息,可以咨询司法机关,也可以聘请律师进行辩护,但只要存在欺诈犯罪事实,就要依法追究刑事责任。
 

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