劳动合同律师,劳动合同纠纷请律师需要多少钱

发布时间:2020-07-14 15:53上一篇:要退税像在公司缴纳的个人所得税能退不? |下一篇:劳动合同要到期看公司没有要续签的意思要怎么办?

  现在生活坑太多,或许刚出这个坑出来,就又被另一个坑盯上了。虽然如此,所以我们要学会更好的保护自己的,采用法律手段来保护自己的劳动成果。那一般发生劳动合同纠纷请律师会需要多少钱呢?下面徐律网为大家整理了一些相差问题与答案希望能帮助到大家。

劳动合同律师
 
  一般劳动合同纠纷请律师要多少钱
  问:在进公司时,和公司签了培训协议,要求必须为公司工作三年,否则要求赔偿违约金。三个月培训回来后签了劳动合同,现在不到一年,离开了那家公司(是按照正常的离职手续办理的),现在公司通过劳动仲裁委员会要求支付违约金,想请律师,一般劳动合同纠纷需要多少钱(上海)
  答:你好!就你描述的问题,本律师答复如下:
  首先,对于律师价格的问题,需要你和律师本人协商,一般司法局都有指导价格,同时和律师的资历以及是否为劳动方面的专家有关。
  其次,对于劳动争议有特殊性及要有劳动仲裁委的劳动仲裁,法院的一审,二审等,每个阶段都需要支付律师费用。但是,一般仲裁胜诉接下来的才需要支付,若败诉,一般律师都会免费帮你进行法院诉讼。
  第三,上海收费6000元左右劳动仲裁阶段。
 
  劳动合同纠纷找律师一般需要多少钱
  问:我和公司签订的合同上职位是技术部门的技术支持职位(但是合同上有写因工作需要,公司可调整我的工作岗位)。所以后来领导要求我一并担任销售的工作。
  前些天领导让我汇报销售的工作状况,主要是每天接听可电话信息,因最近客户电话少,所以只和领导简单汇报了几句,领导说我态度不好,开始训斥,就吵了起来(并没动手),后就说要辞退我,事后我写了辞职申请,他不但不批,非要辞退我,并且扣了6月份的工资没给。
  后来人事给我打过几个电话要求我主动离职,但是经理不签字我也没法办手续,只好在公司等。今天公司给了我辞退通知书,上面不仅没有写赔偿的事情,还反咬一口,以我给公司造成重大损失为由罚了五千块钱,从工资里扣除,也就是所我从6月份到现在的钱都被扣了。解聘书上让我签字,我拒绝了。
  请问我想维护自己的权益,要回工资和赔偿,请律师大概要多少钱?
  答:北京这里一般来说是5000元起,也就是开庭就是5000,无论输赢,如果赢了,律师会再按照最后官司打赢了多少钱,按照比例给律师,这些是在开庭之前就跟申请人签了协议的。我认为打劳动合同官司,没必要找律师,先在这里把自己的情况说明,问问大家有多少胜算,依据什么政策,如果胜算大,完全没有必要请律师,律师的素质良莠不齐,好多律师明知道不会胜诉,也会接官司,到最后申请人输了官司还赔了5000元,不太划算。
 
  深圳请劳动合同纠纷律师多少钱?
  问:深圳请劳动合同纠纷律师多少钱?
  答:你好 律师收费有广东省司法厅专门指导价格,一般的劳动诉讼收费是在3000-8000元,可根据涉及金额来浮动。如果你的证据充分,找到一个好律师,通过仲裁或诉讼途径胜诉的话,一般可申请由对方支付律师费,本人可免律师费。

劳动合同律师
 
  与单位劳动合同纠纷问题 想请位律师 不知道多少钱
  问:是这样的,我在一家事业单位工作近一年的时间。今年年初单位和我签订临时工协议,没具体规定合同日期。今年9月30日因为单位要缩减临时工人数,将我辞退。经我了解根据相关法律,我是可以得到两个月赔偿金的。与单位领导沟通,开始他们同意赔偿,说是要开会研究,可一直都没个结果。前些天打电话再问,说不一定赔给我们(涉及三个人),本来挺容易的事,我们三个开始也不准备拉下脸来找律师,毕竟一起共事过,可现在情况不得不找个律师,说实在话真的很气愤!!!我想问下,这种情况找律师与单位沟通行得通吗?还是直接起诉单位?如果要是找律师的话,大约需要多少钱? 另外,从9月30离职开始到现在将近两个月的时间,这两个月的时间在法律上是否有什么说法? 希望相关人士解答 先谢谢了!
  答:1、有口头约定也是违法的。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
  2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
  3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
  4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
  5、按上述途径索取工资的同时,还可依据《劳动合同法》第八十二条的规定,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
 
  劳动纠纷一般找律师多少钱?我要求双倍工资赔偿。最后一个月工资也没给我。也没给我缴纳社保。
  问:我在他那工作不到2年,我是济南的,我要具体的问多少钱,不要跟我说各地不一样!要个大概的数字!
  答:第一,你要求付双倍工资有何依据.一般情况下只有在发生事实劳动关系但没有签订劳动合同的情况下才能要求赔偿;
  第二.如果真的符合上面一条,你不需要请律师,去公司所在地的劳动局去申请劳动仲裁,不需要太多钱,一般在10块钱左右,填表就可以了。但申请劳动仲裁后你必须有充分的证据证明你与被告有事实劳动关系。例如:考勤记录,工资条等等。一般十五个工作日就会开庭,只要你在开庭时提供的证据齐全,应该就没问题。
 
  劳动合同的违约金的纠纷打官司需要多少钱
  问:我05年辞职,现在要调档案,单位要收我2.25W的违约金。
  单位是湖北襄樊的一家军工企业,我现在手头上没有任何证据,这样的官司要交多少钱立案,请律师的话是多少费用。如果去劳动局仲裁要办什么手续,属于打官司吗?打这样的官司要耗费多久我才能拿到档案。
  别的情况说明:
  1、毕业签了一份就业协议,是5年,只说违约金是1W,没写在协议里。
  2、工作后签了劳动合同是一年,没写违约金,辞职时说要交1.5W。
  3、现在调档案,他回复我说是8年的合同,违约金是2.25W。
  我知道现在已过了2年的追溯期,国家也有法律规定不能以扣档案为由要求违约金,但他现在就是这样拖我,哎,破档案烦死。
  答:1、劳动仲裁案件受理费一般不多,但有些地方要收取处理费,可能有一两千,建议咨询当地劳动局。到法院起诉,劳动争议案件每件交纳10元受理费。
  2、聘请律师的费用不等,一般2000-5000元,具体咨询当地律所。
  3、去劳动局仲裁时,交申诉状以及证据、相关费用即可。
  4、打官司是很花费时间的,包括仲裁以及诉讼。“仲裁庭处理劳动争议,应当自组成仲裁庭之日起六十日内结束。案情复杂需要延期的,经报仲裁委员会批准,可以适当延期,但是延长的期限不得超过三十日。”若诉讼的话,适用简易程序,“人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。”
  5、在别的地方已交纳各种保险,或者他已经停止交纳保险,可以做为离职的证明。你现在的工作有没有劳动合同,以及现在单位出个证明材料,证明你目前是其单位的也可以,等等。
  6、劳动仲裁赢了,如果他还是不执行,可以申请法院强制执行。
  7、你提到劳动合同是一年,那么应该到期了,这对你比较有利。这也是一个证据,配合第5点的,可以证明你们之间的劳动合同关系已经终止,从而可以要求转移档案。
  8、建议若协商不成,则申诉,不用理会他要求的违约金等,谁主张谁举证,他需要证明你违约并确定违约金数额(据你讲,你们并没有约定),若他反诉你,你答辩就行了。
  补充:不能调档的回复函可以进一步证明他侵害了你的合法权益,但你必须确定没有任何关于服务8年或5年的书面约定,如果只是1年的合同问题不大。(当然,即使确实有8年的约定,在你离职以后也无权扣留档案,你可能承担的只是违约责任而已,如何承担更多是看约定的违约金等,毕竟,劳动者享有提前通知解除合同的权利)

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