用人单位能否以末位淘汰为由解雇员工?

发布时间:2020-09-10 16:09上一篇:劳动合同纠纷有哪些?劳动合同纠纷的处理方法 |没有了

  实践中绩效考核是用人单位常用的回顾员工绩效表现情况的手段,对绩效考核结果进行排名也是常见的做法,但用人单位不能仅因劳动才在考核中居于末们等次面直接单方解除劳动合同。
 
  根据规定用人单位在劳动合同期限内通过末们淘汰,或单键上岗等形式单方解除劳动合同,劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。
 
  也就是说劳动才在用人单位等级考核中居于末们等次,不等同于“不能胜任工作”不符合单方解除劳动合同的法定条件,用人单位不能据此单方解除劳动合同。

用人单位能否以末位淘汰为由解雇员工?

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