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入了股在公司上班一直不给发工资，也没分红怎么办？

发布时间：2020-08-04 15:05上一篇：新生儿妈妈被企业解聘该怎么赔偿？ |下一篇：劳动纠纷中十大注意事项与十大误区

　　入了股在公司上班一直不给发工资，也没分红怎么办？小王是一个发型师，然后他与几个人一起合股，开了一个美发厅。实际上他是小股东，因为他又是发型师，所以他也出三万元钱，占有这个新店5%的股份，也签了一份股份的协议。开店过了大概一年多以后，小王觉得怎么没有给我分红，我是股东，对吧。
 
　　然后去和老板谈了一下，老板就说我们这一年没有盈利，所以你分不到红。小王说我作为一名发型师，我工资得有吧。老板又说你现在是股东，你不是我雇佣的人，你只能分红，但是我们没有盈利，所以你没有分红。所以发型师就非常地生气，他就问他是不是应该去追讨自己的分红，或者是他这么多一年以来的工资。
入了股在公司上班一直不给发工资，也没分红怎么办？
 
 
　　这种情况要怎么解决呢？下面我们一起来看下。律师是怎么说的。
 
　　首先要看小王和这个公司之间存不存在劳动关系，因为劳动者的身份和股东的身份，其实并不相互冲突的。他既可以是这家店的股东，也可以是这家店的劳动者。但是要看他们是不是有劳动关系，并不是一定要看他有没有签定过书面的劳动合同。
 
　　当然《劳动合同法》是明确规定，如果用人单位用工的话必须和劳动者签定书面劳动合同，否则的话是违法的。但这个违法不是小王违法，而是公司违法。而他如果想要证明说，单位和地之间是存在劳动关系的，要证明他是不是，在这家店里面上班的，上下班的时间是什么时间，就是有他的考勤记录，还有公司，是不是他要接受这个公司的，一个制度的管理。因为工资肯定没发，要是有工资条的话就更加清楚了，每个月打给他的工资收入，也可以证明他是员工，但是他没发。
 
　　所以他要通过其它的方式，他也可以寻找证人证言。比如说：客人、同事，证明他是一直在这个地方工作的。做了哪些工作，有了哪些成果。要是说他和这个单位之间是存在了，证明了存在劳动关系的话，这段时间的工资，他可以主张的，同时他也有权利。因为这家公司没有和他签定劳动合同，双倍工资差额，而且他也可以因为，这个公司长期不给我发工资，所以我就和你解除劳动关系了。
 
　　但是这种解除的话，因为你欠薪解除，他还可以主张经济补偿金。至于以股东的身份，就要看这个公司是否有盈利了，你要去查，以股东的身份去查，如果确有分红的话就应该分，当然如果说这个公司有分红而不分，连续五年的话，他可以股东的身份去起诉公司，要求你把我的股权回购。我不要了，因为你分红也不分给我，当然小王要是说我想分红，查清楚之后，可以要求相应的分红。

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