入了股在公司上班一直不给发工资,也没分红怎么办?

发布时间:2020-08-04 15:05上一篇:新生儿妈妈被企业解聘该怎么赔偿? |下一篇:劳动纠纷中十大注意事项与十大误区

  入了股在公司上班一直不给发工资,也没分红怎么办?小王是一个发型师,然后他与几个人一起合股,开了一个美发厅。实际上他是小股东,因为他又是发型师,所以他也出三万元钱,占有这个新店5%的股份,也签了一份股份的协议。开店过了大概一年多以后,小王觉得怎么没有给我分红,我是股东,对吧。
 
  然后去和老板谈了一下,老板就说我们这一年没有盈利,所以你分不到红。小王说我作为一名发型师,我工资得有吧。老板又说你现在是股东,你不是我雇佣的人,你只能分红,但是我们没有盈利,所以你没有分红。所以发型师就非常地生气,他就问他是不是应该去追讨自己的分红,或者是他这么多一年以来的工资。
入了股在公司上班一直不给发工资,也没分红怎么办?
 
 
  这种情况要怎么解决呢?下面我们一起来看下。律师是怎么说的。
 
  首先要看小王和这个公司之间存不存在劳动关系,因为劳动者的身份和股东的身份,其实并不相互冲突的。他既可以是这家店的股东,也可以是这家店的劳动者。但是要看他们是不是有劳动关系,并不是一定要看他有没有签定过书面的劳动合同。
 
  当然《劳动合同法》是明确规定,如果用人单位用工的话必须和劳动者签定书面劳动合同,否则的话是违法的。但这个违法不是小王违法,而是公司违法。而他如果想要证明说,单位和地之间是存在劳动关系的,要证明他是不是,在这家店里面上班的,上下班的时间是什么时间,就是有他的考勤记录,还有公司,是不是他要接受这个公司的,一个制度的管理。因为工资肯定没发,要是有工资条的话就更加清楚了,每个月打给他的工资收入,也可以证明他是员工,但是他没发。
 
  所以他要通过其它的方式,他也可以寻找证人证言。比如说:客人、同事,证明他是一直在这个地方工作的。做了哪些工作,有了哪些成果。要是说他和这个单位之间是存在了,证明了存在劳动关系的话,这段时间的工资,他可以主张的,同时他也有权利。因为这家公司没有和他签定劳动合同,双倍工资差额,而且他也可以因为,这个公司长期不给我发工资,所以我就和你解除劳动关系了。
 
  但是这种解除的话,因为你欠薪解除,他还可以主张经济补偿金。至于以股东的身份,就要看这个公司是否有盈利了,你要去查,以股东的身份去查,如果确有分红的话就应该分,当然如果说这个公司有分红而不分,连续五年的话,他可以股东的身份去起诉公司,要求你把我的股权回购。我不要了,因为你分红也不分给我,当然小王要是说我想分红,查清楚之后,可以要求相应的分红。

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